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芦岭矿:支部“有定位” 比学赶超勇争先
2024-06-23 07:45 徐燕萍 

芦岭矿树牢“一切工作到支部”的鲜明导向,持之以恒抓基层、打基。慕头岣坏车淖橹,创新实施支部“一特色、一实践”活动,“三会一课”、主题党日等形式更加灵活、内容更加丰富。广泛开展“一支部一品牌”创建,通过“强制度、树品牌、增实效”有力举措,构筑了党建工作新格局。

防突区党支部创建了“五微联创党旗红 学思践悟促党建”支部品牌,综采一区党支部创建了“党建六融”支部品牌,运输区党支部创建了“党员e站”党建品牌,信访稳定党支部创建了“红心系职工 暖心解民忧”党建品牌,综采二区党支部创建了“三心”党建品牌……各党支部持续创新品牌特色,把亮点“拿”出来,把“绝活”展出来,把战斗堡垒作用发挥出来。

近日,该矿后进支部运输区党支部与先进支部综采一区党支部开展党建共建活动。矿党委按照“党建引领、结对共建、优势互补、共同提升”的工作思路,建立联系联络机制,确定“定点”联系人,搭建“先进”党支部、“后进”党支部交流互促、结对共建的平台,推动各党支部之间对标对表、互联互促,固基础、补短板、强弱项、提质效,着力解决党支部建设不规范、不到位等问题,达到“1+1>2”的效果,不断提高党建工作整体水平。

该矿深入推进“党小组建在班组上”“党员身边无事故”“园区共建”等特色活动。指导5对11个党支部扎实推进共建各项措施,确保党建工作优势互补;在安全生产困难的区域、在工作相对重要的岗位,让党员包保、让党员先上;积极推进党建融班组、融现场、融队伍,推荐优秀的班组长担任党小组长,推荐优秀的党小组长担任班组长,全矿无党员空白班组。

该矿各基层党支部结合自身实际,打造各具亮点的支部文化、班组文化,形成特色鲜明、效果明显、职工满意的党建品牌。机电车间党支部开展“师徒帮教”活动,助力青工快速成长;通风区党支部开展“亮身份、亮承诺、作表率”活动,党员带头防范安全风险;运输党支部开展“义务植树、美化环境”主题党日活动,以实际行动践行绿色发展理念。

在该矿生产现。娲杉鞯持Р苛⒆闵导,结合所属党员所在班组、具体岗位等,为党员划分履责“责任田”,同步分配安全检查、设备管理、讲微党课、形势任务宣贯等各类任务,由支部记录形成党员履责“台账”。

接下来,芦岭矿将聚焦中心工作,精心培育党建实效化做法,总结提炼工作案例,努力形成一批矿井党建实效化工作案例,推动党建与中心工作同频共振助力矿井安全平稳发展。




(审核:朱文凯  责编:何东方)

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